Расчет компенсации неиспользованного отпуска при увольнении

Comments

• new_com, добрый вечер.
  
  

  Цитата: Или Январь не включать в расчет?

  Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска 
  
  Цитата:
  
  В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
  время фактической работы;
  время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
  время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
  период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине;
  время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
   
  Это значит что в стаж для исчисления отпуска входит 14 дней отпуска без содержания. Все дни свыше 14 сдвигают период отпуска.  
  

  Цитата: В период с 01.01.2017 по 31.01.2017 года находился в отпуске без сохр. з/п

  т.е 17 дней месяца из стажа исключаем, а 14 учитываем. 
  
  но в итоге все равно получается 7 месяцев, т.е 16,33 дня подлежат компенсации.
  
  

  Цитата: Кол-во календарных дней расчетного периода - 12*29,3 = 351,6 ??? (Или Январь не включать в расчет?)

  Вычисляем суммарный заработок за расчетный период и делим на количество отработанных календарных дней.
  
  Я думаю, что:
  
  Для полностью отработанных месяцев берется 29,3 дня, т.е. 11 месяцев.
  В январе работник был в отпуске без содержания, значит фактически отработанных дней  0
  
   11 х 29,3 = 322,3 дня
  
  100520/322,3 = 311,88
  
  311,88 х 16,33 = 5093 руб.      
   
  у меня так получилось.
• Цитата: Я думаю, что:Для полностью отработанных месяцев берется 29,3 дня, т.е. 11 месяцев.В январе работник был в отпуске без содержания, значит фактически отработанных дней  011х29,3= 322,3 дня100520/322,3 = 311,88311,88 х 16,33 = 5093 руб.

  Извините, пожалуйста, а почему Вы взяли 11 полных месяцев и каждый по 29,3?
  
  Мне думается, что ЕСЛИ
  
  

  Цитата: З/п составила:02/16 - 10 т. р.03/16 - 10 т. р.04/16 - 10 т. р.05/16 - 10 т. р.06/16 - 10 т. р.07/16 - 10 т. р.08/16 - 10 т. р.09/16 - 10 т. р.10/16 - 10 т. р.11/16 - 1429 р.12/16 - 9091 р.01/17 - 0 руб.

  в ноябре 2016 и декабре 2016 заработная плата получена не такая как в остальных месяцах, а гораздо меньше, то я предполагаю, что эти месяцы отработаны НЕ полностью. Соответственно, ноябрь и декабрь необходимо исчислить пропорционально, а не приравнивать их к полностью отработанным (т.е. принимать их равным 29,3 нельзя)!
  Если мои догадки верны (надеюсь, автор вопроса уточнит и прояснит), то Ваш расчет НЕ верен.
  
  Постановление Правительства 922.
  10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
  
  В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
  
  Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
  
  new_com (автор вопроса), уточните, пожалуйста, почему заработная плата в ноябре и декабре 2016 не 10 000 (т.е. не полная)?
• Цитата: а почему Вы взяли 11 полных месяцев и каждый по 29,3

  исхожу из данных автора:
  
  

  Цитата: Кол-во календарных дней расчетного периода - 12*29,3

  надеясь, что автор указывая 29,3 понимает, что это значение за целый месяц.
• Здравствуйте.
  

  Цитата: в ноябре 2016 и декабре 2016 заработная плата получена не такая как в остальных месяцах, а гораздо меньше, то я предполагаю, что эти месяцы отработаны НЕ полностью. Соответственно, ноябрь и декабрь необходимо исчислить пропорционально, а не приравнивать их к полностью отработанным (т.е. принимать их равным 29,3 нельзя)!

  Иногда не полностью отработанный месяц соответствует 29,3 дням. Например, в случае прогулов.  Возможно, что у автора вопроса работник является прогульщиком. 😀
• Анна Влада, Добрый день! Действительно, забыла уточнить. С 07.11.16 по 04.12.16 сотрудник был в оплачиваемом отпуске. Суммы отпускных для расчета  не указываю.
• Цитата: Действительно, забыла уточнить. С 07.11.16 по 04.12.16 сотрудник был в оплачиваемом отпуске. Суммы отпускных для расчета  не указываю.

  Тогда и дни нужно было исключить в соответствии с пунктом 5 Постановления 922.
• Цитата: Действительно, забыла уточнить. С 07.11.16 по 04.12.16 сотрудник был в оплачиваемом отпуске. Суммы отпускных для расчета  не указываю.

  new_com, тогда и дни нужно пересчитывать.
  
  ноябрь получается  работал с 1 по 6 , т.е 6 дней  29,3/30 х6 = 5,86
  декабрь работал с 5 по 31.12 , т.е. 27 дн               29,3/31 х 27 = 25,52
  
  если оставшиеся 9 месяцев отработаны полностью, то 9 х 29,3 = 263,7
  
  итого 5,86 + 25,52 + 263,7 = 295,08 дн
  
  100520/295,08 = 340,65
  
  340,65 х 16,33 =5562,81 руб.
  
  тогда так)
• Большое всем спасибо. Точно сама бы не разобралась.
• Цитата: Иногда не полностью отработанный месяц соответствует 29,3 дням.

  Согласна, поэтому и написала:
  
  

  Цитата: в ноябре 2016 и декабре 2016 заработная плата получена не такая как в остальных месяцах, а гораздо меньше, то япредполагаю, что эти месяцы отработаны НЕ полностью. Соответственно, ноябрь и декабрь необходимо исчислить пропорционально, а не приравнивать их к полностью отработанным (т.е. принимать их равным 29,3 нельзя)!Если мои догадки верны(надеюсь, автор вопроса уточнит и прояснит), то Ваш расчет НЕ верен..
• Не совсем так.
  

  Цитата: то я предполагаю, что этимесяцы отработаны НЕ полностью. Соответственно, ноябрь и декабрь необходимо исчислить пропорционально,а не приравнивать их к полностью отработанным (т.е. принимать их равным 29,3нельзя)!

  Можно. 😀
  Вы не ошиблись в предположении, но ошиблись в выводах. 😉