Прием на работу по срочному договору

Comments

• Цитата: Здравствуйте! Если у кандидата на рабочее место отсутствует штамп в паспорте о воинской обязанности, можно ли его принять на работу по срочному договору, и надо ли будет в этом случае сообщать в военкомат?

  
  По СТД работника можно принять в случае, если Вы имеете право заключать именно СТД (т.е. в случаях, указанных статьей 59 ТКРФ).
  Но при всем при этом работник обязан предоставить обязательные при приеме на работу документы (указанные в статье 65 ТКРФ) - не важно по СТД Вы его принимаете или же на постоянной основе. В военкомат Вы сообщить обязаны.
• Большое спасибо!