Уведомление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы иностранцу
Здравствуйте!У нас работает гражданин молдовы с 01.07.2014г., с 25.08.2014 ему был предоставлен отпуск без сохранения з/п до 09.09.2014г(т.е.16дней),сведения о предоставлении отпуска никуда не подавались.Но работник обратился с заявлением о продлении отпуска без сохранения з/п с 10.09.2014г. по 30.09.2014г.(т.е. ещё на 21 день).Всего суммарно его отпуск составит 37 дней.Вопрос:с какого числа возникает обязанность сообщить об отпуске в миграционную службу и центр занятости??Ведь 25.08.2014г. организация не знала, что отпуск будет более месяца, либо с 10.09.2014г.,когда работник предоставил заявление о продлении ему отпуска???Отчитаться должны за 3 дня???от какой даты идет отсчет??В уведомлении дату начала отпуска ставить 25.08.2014г., или 10.09.2014г.??
Comments
-
Здравствуйте!
Я бы поступила следующим образом: в течение 3 рабочих дней подала уведомление на отпуск с 10.09 по 30.09 и одновременно уведомление на отпуск с 25.08 по 09.09.2014г. И приложила бы ксерокопии обоих заявлений на отпуск, что исключит Вашу вину, так как Вы не могли предвидеть,что будет второе заявление, и суммарное количество 2-х отпусков составит более 1 месяца. А как только Вам это стало известно, Вы тут же уведомили соответствующие службы.
В итоге у Вас будут поданы одной датой 2 уведомления на 2 разных срока отпуска.
Думаю, что проблем возникнуть не должно. -
спасибо большое!!!
